En ENGIE, el bienestar integral de nuestros trabajadores y de las comunidades donde operamos es una prioridad. Por ello, contamos con este Canal de Denuncias, un espacio seguro y confidencial destinado a reportar conductas no éticas, irregulares o que puedan constituir una infracción a la ley, a nuestras políticas internas o a nuestros valores.

Las denuncias pueden efectuarse de forma anónima, con excepción de aquellas presentadas en el marco de la Ley N°21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo (Ley Karin), las que deben incluir la identificación de la persona denunciante, dado que requieren una investigación confidencial, imparcial y bilateral.

ENGIE garantiza la confidencialidad de la información proporcionada y el estricto cumplimiento de los principios de objetividad y debido proceso. Asimismo, la compañía reafirma su política de no represalias: en ningún caso se adoptarán medidas adversas contra trabajadores que, de buena fe, realicen una denuncia o colaboren en una investigación, aun cuando no se logren acreditar los hechos denunciados.